才能成为以向客户提供顶级服务为荣的市场的一部分。 这种三管齐下的方法可以成功地对自由职业者进行预先审查，其核心在于发现危险信号，即使是最老练的骗子也会被识破。 大多数人只是没有招聘足够多的员工，因此无法快速轻松地识别出哪些员工是招聘的好员工哪些是招聘坏员工的线索。 经历了如此多次的招聘流程后，FreeUp 团队已经成为专家，现在我们利用我们的知识和经验为其他人提供更好的招聘服务。
2. 快速招聘：几天内即 冰岛电报数据库 可建立联系，而不是几周或几个月 释放不同 在其他平台上，招聘过程可能会很漫长而且令人疲惫。 相反，我们通常会在 24 小时或更短的时间内将您与合格的申请人联系起来。 这样，您就不必筛选数百份申请（我们会为您完成这部分工作！） 我们的市场不会将匹配交给机器人，始终考虑客户和自由职业者的最佳利益。结果是双方都满意的精确匹配，并带来最佳表现。
3. 无营业额 释放不同 有了 FreeUp，如果自由职业者辞职（这种情况很少发生），他们会尽快被替换，且不收取额外费用。 我们明白，失去一双手意味着失去机会。企业主需要始终全面地完成每项任务。这就是为什么 FreeUp 审查承诺以及其他特定特征的原因。 任何无正当理由辞职的人都不适合 FreeUp。如果自由职业者确实不得不停止为客户工作，FreeUp 将立即寻找并引入替代者。