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如何创建一个参与 LGBTQIAPN+ 事业的品牌?

Posted: Sat Dec 28, 2024 4:46 am
by muskanislam99
当我们谈论与 LGBTQIAPN+ 事业相关的品牌时,我们通常会想起O Boticário、雅芳、Natura、汉堡王等大牌企业,他们在多个领域的广告活动和社会影响行动中积极采取行动,促进多样性和包容性。场合。

越来越多的公司愿意支持被认为是少数的事业,当这种定位以有机和真诚的方式完成时,品牌就会找到一种方法来与公众建立持久的联系,而那些以前被认为是可能的买家的人就会开始成为偏爱联盟品牌的忠实消费者。

看,我们不只是在谈论营销策略或者是毫无根据的品牌定位,而是在公司和消费者之间建立一种超越经济利益的关系。毕竟,真正致力于 LGBTQIAPN+ 事业的品牌会积极致力于支持社区及其需求。

在我们继续之前,需要强调的是,创建一个与 LGBTQIAPN+ 事业相关的品牌远远超出了在社交媒体上病毒式传播或鼓励季节性参与的活动和广告片的开发,这实际上是与缩写社区做出的承诺。

因此,如果您的品牌背后的目标是为一个更公平、更具包容性 斯洛文尼亚 whatsapp 号码列表 的社会做出贡献,那么本文将对您具有社会影响力的业务和战略规划非常有用。继续阅读!

参与 LGBTQIAPN+ 事业的重要性
任何认为私营部门参与 LGBTQIAPN+ 事业对于促进社会多样性和包容性没有必要的人都是错误的。能够依靠支持这些事业的公司的支持对于推进包容性议程极为重要。

考虑到公共当局本身经常将私营部门的要求置于社会议程之上,对于那些属于缩写词的人来说,能够依靠愿意为其事业做出贡献的公司的支持非常重要。

从营销的角度来看,支持 LGBTQIAPN+ 事业可以显着提高公司目标受众的忠诚度。参与该缩写的消费者,甚至是支持这一事业的消费者,更有可能购买反映其价值观并捍卫包容性的品牌。

也就是说,我们分离了一些有关该主题的非常重要的信息,请参见下文:

LGBTQIAPN+ 是什么意思?
LGBTQIAPN+ 缩写代表性取向和性别认同的多样性。缩写词中包括女同性恋者 (L)、男同性恋者 (G)、双性恋者 (B)、变性者 (T)、酷儿者 (Q)、双性者 (I)、无性恋者 (A)、泛性恋者 (P) 和非二元恋者(N)。 “加号”符号用于表示属于该缩写词的其他身份。

了解该缩写词的含义是任何想要真正参与 LGBTQIAPN+ 事业的品牌所采取的第一步。这不仅涉及了解不同的身份和取向,还涉及认识社区内的复杂性和交叉性。

“交叉性”这个词对于很多人来说仍然陌生。因此,每次在本内容中讨论此类主题时,都会立即提出解释性材料的建议。在这个简短的视频中更好地了解交叉性。

对品牌有什么好处?
参与 LGBTQIAPN+ 事业可以给品牌带来一系列好处。首先,它体现了对社会责任的承诺,显着提高了消费者、员工甚至投资者的品牌认知度。

由于其定位,这往往会导致品牌的忠实客户和崇拜者。这类受众寻求支持品牌,无论是在社交媒体上还是在购买时给予优先选择,因为他们拥有相同的价值观并在重要的社会问题上采取立场。

此外,多样性和包容性是推动创新的两个因素。当我们观察不同的工作团队时,这一点变得更加明显,他们带来不同的观点和经验,这通常会带来更具创造性和原创性的解决方案。

最后但并非最不重要的一点是,支持 LGBTQIAPN+ 事业肯定会带来市场扩张。换句话说,一个具有包容性和进步性的品牌往往会吸引更广泛、更多样化的客户群,这有利于品牌强化和市场竞争力。

社会影响和企业责任
承担企业责任并支持 LGBTQIAPN+ 事业具有深远的社会影响。企业在塑造社会方面发挥着至关重要的作用,可以积极影响人们对多样性和包容性的态度和行为。

当一个品牌采取支持 LGBTQIAPN+ 社区权利的立场时,除了有助于教育那些不那么关心社会和性别问题的受众之外,它还有助于建设一个更加公平和平等的社会。

这就是为什么企业责任不仅仅是营销活动,它还涉及促进公司内部和外部包容性的具体和持续的行动。此外,致力于社会责任的品牌往往会激励其利基内外的其他组织。

品牌如何支持 LGBTQIAPN+ 事业?
想要公开拥抱 LGBTQIAPN+ 事业的品牌需要了解的最重要的一点是,这是一项持续的承诺,而不仅仅是创建具体的活动。因此,我们首先需要在内部强调包容性政策的重要性。

每个品牌都可以从内部促进包容性和多样性开始,通过确保所有员工(无论其性取向或性别认同如何)拥有安全和热情的工作环境的政策。

非歧视政策需要明确和全面,换句话说,与隐晦和无意识的沟通完全相反。这包括确保每个人都能获得福利和保护,无论其身份如何。

此外,定期实施多元化和包容性培训对于教育员工和促进尊重和接受的内部文化至关重要。企业环境中涉及的一些有趣主题包括:

什么是无意识偏见
社会名称对跨性别者的重要性
如何在工作场所支持 LGBTQIAPN+ 人士
现在您知道从哪里开始,我们将讨论另外两种通过参与 LGBTQIAPN+ 社区来提供支持的有效方法。请关注以下主题!

支持 LGBTQIAPN+ 社区和事业
支持 LGBTQIAPN+ 社区和事业可以通过多种方式完成,从财务捐赠到志愿服务。赞助骄傲游行、节日和其他庆祝活动等活动是表达支持的方式。

此外,与直接与 LGBTQIAPN+ 社区合作的非营利组织合作可以对整个社会产生重大和积极的影响。但品牌还有其他方式支持社区及其事业,例如:

提供指导和专业发展计划;
通过针对 LGBTQIAPN+ 人群的计划雇用员工;
成为一个促进针对这部分人群的奖学金的品牌;
在 LGBTQIAPN+ 组织中推广志愿服务。
这些参与形式可以强化公司内部的包容性文化,并对社会产生积极影响,同时也清楚地表明了该品牌对社区的承诺!

采用包容性的沟通和营销
包容性的沟通和营销对于表明品牌真正支持 LGBTQIAPN+ 事业至关重要。这包括在所有广告活动中使用反映社会多样性的图像和信息,而不仅仅是一次性的作品。

重要的是要避免刻板印象,并以真实和尊重的方式代表 LGBTQIAPN+ 人群。除了纪念日和促销活动之外,这种包容性沟通的一致性也是必要的。所有这些对于与观众建立真正的联系至关重要。

保持一致和持续的包容性沟通可以强化品牌作为致力于促进性别平等和多样性的可靠盟友的形象。

超越骄傲月
如果您已经做到了这一步,那么您肯定已经了解对 LGBTQIAPN+ 事业的支持必须延伸到骄傲月之外。此外,参与品牌全年对社区表现出持续和可持续的承诺也至关重要。

正如我们在整个内容中所讨论的,这包括实施包容性的沟通和政策、持续支持 LGBTQIAPN+ 组织以及促进热情和尊重的工作环境。

对于品牌来说,重要的不是在骄傲月期间集中所有精力,而是将包容性和多样性信息融入到所有活动和传播中。这不仅表明该品牌重视多元化,而且致力于全年每一天的平等。