ориентируясь на мнения и интересы других членов команды
Posted: Thu Dec 26, 2024 5:47 am
Помните, как подчиненные называли Людмилу Калугину? Правильно, нашей мымрой. Хотите эффективно организовать рабочий процесс, получить от подчиненных максимум, но не прослыть самодуром? Разбираемся в типах управления и выбираем оптимальный.
Стили управления
Авторитарный стиль управления
Демократический стиль управления
Либеральный стиль управления
Увеличить изображениеграмотный руководитель
Грамотный руководитель соберет хорошую команду и приведет компанию к успеху при любом стиле руководства
Стили управления
Существует 3 базовых способа управления: авторитарный, демократический и либеральный. Хотите определить тип руководства в компании? Проясните несколько моментов.
Кто принимает решения
Руководитель может решать вопросы едино Данные телеграммы Камбоджи лично, не . Либо работать с учетом мнений всех участников или значимых в данном вопросе сотрудников. А иногда вся власть отдается сотрудникам «на местах».
Как руководитель воздействует на сотрудников
Ваш директор отдает распоряжения приказным тоном и не терпит возражений? Это авторитаризм в действии.
Начальство поручает работу, но выслушивает и принимает во внимание ваши предложения и замечания? Вам посчастливилось работать с демократичным управленцем.
Вас просят или уговаривают – бывает и такое! – выполнить задание? Значит, вы встретились с либеральным стилем управления.
Стили управления
Авторитарный стиль управления
Демократический стиль управления
Либеральный стиль управления
Увеличить изображениеграмотный руководитель
Грамотный руководитель соберет хорошую команду и приведет компанию к успеху при любом стиле руководства
Стили управления
Существует 3 базовых способа управления: авторитарный, демократический и либеральный. Хотите определить тип руководства в компании? Проясните несколько моментов.
Кто принимает решения
Руководитель может решать вопросы едино Данные телеграммы Камбоджи лично, не . Либо работать с учетом мнений всех участников или значимых в данном вопросе сотрудников. А иногда вся власть отдается сотрудникам «на местах».
Как руководитель воздействует на сотрудников
Ваш директор отдает распоряжения приказным тоном и не терпит возражений? Это авторитаризм в действии.
Начальство поручает работу, но выслушивает и принимает во внимание ваши предложения и замечания? Вам посчастливилось работать с демократичным управленцем.
Вас просят или уговаривают – бывает и такое! – выполнить задание? Значит, вы встретились с либеральным стилем управления.