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灵活变通
在这段社交隔离期间，管理者尽可能保持灵活性以便找到新的 爱沙尼亚手机号码列表 替代方案非常重要。其中，采用远程工作模式，因为这是最可行的不瘫痪活动的模式。
然而，这些活动必须按照员工的要求和期望进行。
为了做好疫情后的管理，您需要灵活应对日常的交付，还需要留意跟上市场的变化。
我们知道，起初，一些专业人士可能会面临一些困难和挑战，但重要的是要懂得尊重和帮助克服它们。
此时你需要富有同情心并且善于沟通。只有这样，才有可能找到活动之间的平衡。
重视幸福
在如此微妙的时期和采取新措施的情况下，有必要与员工建立良好的关系。
此时，沟通的透明度必须脱颖而出，因为这对于建立良好的领导与下属关系至关重要。
要明确每个员工的目标和责任，必要时甚至提出所涉及的法律问题。