1. 使用清晰、以远程为中心的消息传递
在邮件主题和正文中,重点突出角色的远程属性。例如:
“随时随地工作:令人兴奋的远程开发者角色”
“加入我们的完全远程营销团队”
强调灵活性、工作与生活的平衡以及 bingx 用户电话号码列表 公司对远程员工的支持。
2.个性化电子邮件
通过姓名称呼收件人,参考他们的技能或以前的互动,并根据他们的喜好定制工作推荐。
3.提供有价值的内容
提供以下资源:
提高远程工作效率的技巧。
设置家庭办公室的指南。
来自当前远程员工的故事。
即将举行的虚拟活动或网络研讨会。
4.推广远程特定职位空缺
发送分段式职位提醒,其中包含符合候选人技能和偏好的远程职位。
5. 包含明确的行动号召 (CTA)
通过简单、直接的 CTA 鼓励候选人申请、更新个人资料或参加网络研讨会。
利用自动化和技术
1. 使用 CRM 和 ATS 集成
将您的工作电子邮件数据库与申请人跟踪系统 (ATS) 和客户关系管理 (CRM) 工具集成,以便:
自动化个性化电子邮件序列。
跟踪候选人参与度和申请状态。
根据交互自动更新候选人记录。
2. 设置滴灌广告活动
部署滴灌电子邮件活动,通过定期、有价值的内容和职位提醒来培养被动候选人。
3. 监控和优化广告活动
跟踪打开率、点击率、申请率和取消订阅率,以不断改进消息传递和定位。
为远程工作者制定有效的电子邮件营销活动
-
- Posts: 1294
- Joined: Tue Dec 24, 2024 4:26 am