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这也教会了我人生的道理，在营销中你需要 CTA。你需要提出要求。无论你做得有多好，如果你不提出要求，你就不会获得转化。所以对于你来说，我的意思是，在 15 岁的时候，从一个国家搬到另一个国家，这是一种变革管理，这是一种必须采取主动行动的风险。 您从中学到了什么，对塑造您的营销事业有帮助吗？ Yana Ernazarova：当然。我的意思是，我学到的所有东西都是从这里学到的，我想这是我人生旅程和迄今为止人生旅程的转折点。具体来说，15 岁时，我独自从哈萨克斯坦搬到了美国。我的家人以前从未去过美国，所以我真的是走向了未知的世界。


我很幸运，在这里遇到了合适的人，并收留了我一年，高中时，我在那 房主数据库 里读了本科，等等。但绝对的，我会称自己为企业家，是出于选择，或者说是出于需要，你知道，甚至不是出于选择。 所以我总是发现自己处于新环境中。我总是需要了解我有哪些资源可用。比如，即使我高中时刚搬到德克萨斯州，你知道，我不仅英语不好，而且在德克萨斯州，人们肯定不太理解我的口音。所以这只是理解的问题。但我能带来什么呢？ 你知道我该如何建立关系，如何巩固我周围的资源吗？我如何才能下去？你知道，利用我拥有的资源尽可能地建设好。所以这肯定是我移民之旅的一部分。


但这也是我职业生涯的重要组成部分。 因此，进入新领域后，不要仅仅因为自己是新人就觉得自己不属于这里，要尊重这里的文化，了解现在正在做的事情，但也要知道你可以改变它们，顺便说一句，你也应该改变它们。这就是领导力的意义所在。 所以对我来说，我的个人经历和职业生涯之间存在直接的联系。 丹尼尔·伯斯坦：当你谈到那种坚韧不拔的精神以及你试图推动组织变革的许多想法时。但另一方面，你提到了这个教训。有时你应该迅速扼杀糟糕的商业想法，无论你对它们有多么热情。你说你从劳伦·迪克斯坦那里学到了这一点，她是原子风险投资公司的常驻企业家。