您可能需要引入新員工來幫助成長，無論這些員工是入門級職位，還是引入經驗豐富的高階員工來幫助您更有效地管理成長和過渡。儘管從內部晉升對企業來說是有利的，但有時您需要外部招聘來幫助穩定局面或產生即時的影響。
為您的成長做出重大努力並沒有什麼錯，因此請毫不猶豫地在中間階段準備和設計重新啟動材料。這不僅表明您的企業正在邁出下一步，而且還會在公司周圍引發炒作和興趣，這對於吸引新客戶甚至讓老客戶重返企業至關重要。
這些重新啟動材料可以包括電子郵件促銷、影片內容或部落格文章，突 香港手機號 出顯示您的公司正在經歷的變化。突出顯示您的過去和未來，並確保在重新啟動時詳細說明。
您和您的團隊對變革和成長越興奮，您的客戶就會越興奮，這將為您帶來強勁的第二天結果，確保成功。
分析舊內容
您希望改進後的業務有一個新的開始，這也應該適用於您製作的內容以及任何舊內容。審查您的網站部落格並檢查先前的貼文可以讓您找到損壞的連結或重複的內容，這些連結或重複的內容可能會影響 SEO 排名並降低您的內容的價值。